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2月14日，中航工業黨組成員、副總經理吳榕新一行到自控所調研，深入技術創新及科研生產一線，詳細了解重點任務的研制進展情況，并與相關人員座談交流。吳榕新充分肯定了自控所在技術創新、深化改革、型號研制、生產交付、售后服務等方面取得的成績。吳榕新要求，一要堅定貫徹集團公司黨組戰略部署，夯基固本，高質量完成科技創新、武器裝備、民機產業任務。二要加強市場開拓，融入“1+4+N”體系建設，建立穿透式需求管理體系。三要加強質量管理，聚焦產品本質安全，繼續深入推動全面質量提升工程。四要加快智能制造與數字化能力提升，明確數字化能力提升目標，制定長期規劃，加快實施推進。
2月20日，南京機電黨委召開2024年度領導班子民主生活會暨機載系統黨委巡察整改專題民主生活會，機載系統黨委副書記、副總經理劉愛義進行督導點評。會上通報了會議籌備情況，南京機電領導班子作對照檢查，并圍繞本次民主生活會主題，開展了深刻的批評和自我批評，進行了嚴肅認真的表態。劉愛義對本次民主生活會給予肯定，同時指出了存在的不足和改進方向。劉愛義強調，一要全面錘煉黨性，旗幟鮮明講政治。不斷提高“政治三力”，堅定落實好黨中央和上級黨組織的各項決策部署。二要全面深入整改，在改革發展中見成效。嚴格把握中央巡視整改、大黨建考核要求，把“問題點”打造成“閃光點”。三要全面從嚴治黨，引領保障干事創業。積極擔當作為，打造堅強領導班子，謀劃未來發展。
近日，光電所召開2024年度領導班子民主生活會，機載系統黨委委員、紀委書記劉清明進行督導點評。會上通報了本次民主生活會籌備情況及上年度民主生活會查擺問題的整改落實情況，光電所領導班子成員聚焦會議主題，緊密聯系思想實際和工作實際，逐一作了對照自查，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。劉清明對民主生活會召開情況給予肯定，并對光電所領導班子提出明確要求。劉清明指出，一要強化重學習、講政治、守規矩。強化紀律規矩意識，始終筑牢政治忠誠。二要強化知敬畏、存戒懼、守底線。真正將嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，增強改正問題的決心。三要強化真整改、抓改革、促發展。真正把“問題清單”變成“行動清單”，直至成為職工群眾的“滿意清單”。
2月18日，萬里召開2024年度領導班子民主生活會，機載系統黨委委員、總會計師劉東星到會督導點評。會上，萬里領導班子緊扣會議主題，深入檢視查擺問題，深刻分析問題產生的原因，嚴肅開展批評與自我批評，科學提出后期整改措施。劉東星在聽取對照檢查后表示，萬里黨委能夠認線年度民主生活會各項要求，能結合會議主題主動認領問題、主動分析問題、主動整改問題，班子成員間相互批評開誠布公、推心置腹、真談實談，是一次高質量的民主生活會，體現了較好實效。針對萬里下一步工作，劉東星提出三點要求。一要強化重學習、講政治、守規矩。二要強化知敬畏、存戒懼、守底線。三要強化真整改、抓改革、促發展。聚焦首責主責主業，從嚴從實統籌本次民主生活會的問題整改。
2月14日至15日，南京機電召開黨委理論學習中心組(擴大)學習暨重點工作專題研討會。會上對干部職工進行了全面從嚴治黨集體約談，并與相關單位代表簽署大安全責任書。與會人員采取交流研討與解決問題相結合的方式對重點工作開展專題研討，確保年度重點工作落地落實。37個業務域主要負責人逐一從“對標世界一流的工作目標、存在的問題與差距、2025年工作思路及舉措”進行專題匯報。通過本次會議，進一步為南京機電“成為世界一流的航空機電系統供應商”謀篇布局，凝聚力量。
近日，蘭飛召開2025年度工作會，全面部署2025年改革發展和科研生產經營重點工作任務。會議強調要貫徹“平臺共享、集團產品、法人經營、一體管控”理念，落實“專業統籌、橫向整合、加強共享”要求，持續夯實企業核心功能，加快打造產業核心能力，有力支撐現代航空工業體系建設。會議還從黨建引領、科技創新、產業韌性、全面質量提升、安全管理等方面對2025年蘭飛改革發展工作提出了具體要求。
2月17日至19日，東方組織召開2025年度頭腦風暴會。會上，各部門負責人分別作了專題匯報，全面總結2024年的工作成果與不足，并圍繞2025年及未來兩至三年的重點工作任務，結合職能定位，深入探討發展思路和切實可行的建議、對策，為東方戰略規劃提供了寶貴的智力支持。與會人員以東方整體發展戰略和年度目標為核心，理性分析了過去一年工作中的得失，科學規劃了今后的工作目標、要求和具體舉措，形成了“心往一處想，勁往一處使”的團結協作氛圍。
近日，千山召開2025年工作動員部署會。會議圍繞經營管理、質量管理、工藝管理、民品發展、減冗提效等方面，對千山年度重點工作進行再部署、再安排，明確具體工作思路和措施。各主管領導圍繞分管業務領域作2025年專項工作報告，進一步分解明晰責任，就重點工作任務進行部署安排。會議集中發放了領導干部個人2025年度工作目標責任書，并從目標引領、真抓實干、主動作為、勇于創新、黨建引領等方面就抓好全年工作提出具體要求。
近日，新航計測公司與中國計量科學研究院環境計量中心正式簽署戰略合作協議。本次戰略合作協議的簽訂，將促使雙方在高端顆粒測量儀器和油品理化測量儀器研發、相關計量儀器量值溯源與傳遞、空氣潔凈環境計量檢測、流體過濾設備計量檢測等行業和領域，開展高水平研究、全方位服務應用與人才培養，共同健全我國國防與民用顆粒度量值傳遞與溯源體系。
近日，陜西省企業家協會公布了2024陜西百強企業名單，慶安位列第65位，排名較上年度上升10位，充分展現出慶安當前良好的可持續發展態勢。過去一年，慶安圓滿完成年度各項目標任務，經濟運行指標穩中有進，“一利五率”指標實現一增、一穩、四提升，核心功能持續增強，核心競爭力不斷提升，可持續發展價值創造能力顯著增強，各領域捷報頻傳。
2月19日，《新鄉日報》公布了“河南省創新龍頭企業”企業清單，新航位列其中。自2016年至今，新航已連續3次蟬聯“河南省創新龍頭企業”，充分展現其科技創新硬實力。長期以來，新航全面落實集團公司黨組關于加快建設現代航空工業體系的決策部署，形成推動航空科技高質量發展的倍增效應，助力新航長期保持河南省創新領先地位，提升行業競爭力和影響力。
近日，太航通過了FRI審核，獲得覆蓋鎳基合金真空熱處理、真空釬焊、高溫測量、維氏顯微硬度檢測的熱處理NADCAP證書。該證書的獲得，標志著太航在真空熱處理、真空釬焊、維氏顯微硬度檢測、高溫測量等方面的特種工藝管理水平及相關工藝技術達到了一個新的高度，具備民機產品真空熱處理及相關檢測的能力，滿足制造民機產品所需的資質要求，為太航承接民機產品及拓展民機業務奠定基礎。
日前，中國標準化研究院公布了2024年企業標準“領跑者”名單。其中，寶勝山東公司風力電纜、石油裝備電纜、光伏電纜、0.6/1kV~26/35kV中低壓鋁合金電纜等4項企業標準和東莞日新公司新能源汽車充電用線纜企業標準在列。據悉，企業標準“領跑者”制度是2018年由國家市場監督管理總局等8部門聯合建立實施，旨在通過高水平標準引領，發掘產品或服務標準的核心指標處于領先水平的企業。此次入選是對寶勝系列產品質量的認可，也是對寶勝以企業標準推動行業提質增效所做貢獻的肯定。
2月14日，宏光開展2024年度試跳團隊工作總結表彰會暨“金頭盔”“金話筒”授予儀式。試跳員何杰獲本屆“金頭盔”獎，地勤組劉景濤獲本屆“金話筒”獎。“金頭盔”獎是宏光對2024年度跳傘難度最大、跳傘最安全、最能體現價值的試跳員的嘉獎，“金線年度地面指揮最安全、數據測算最準確的地面工作人員的肯定。這兩項獎項是宏光試跳工作的特殊榮譽，旨在激勵全體試跳員繼續弘揚新時代航空報國精神，不怕困難、迎難而上，為宏光科研交貨試驗試跳做出更加積極的貢獻。
近日，上電舉行服務保障出征儀式，為即將奔赴外場的團隊鼓舞士氣。2025年，面對年度關鍵外場保障任務的全面部署，上電外場服務保障團隊將始終牢記“客戶至上、服務為本”的宗旨，繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良傳統，嚴格遵守各項管理規定，做好安全保密工作；加強與用戶溝通協調，進一步提升服務保障能力；加強自身學習，不斷提升專業技能，優化做實服務保障工作。
2月17日，中航光電召開黨委擴大會暨2024年度質量形勢分析會。會議對光電企業集團2024年度“質量先進集體”“質量先進工作者”和洛陽本部年度“質量誠信模范集體”“質量誠信標兵”等28個集體、62名個人進行表彰。通過正向激勵和質量評先評優，激發廣大員工責任感和主動性，形成“比學趕超”的良性競爭氛圍，推動全員參與質量改進。
