基層之“負”源于方方面面，既有承載群眾期盼的“甜蜜負擔”，亦有服務發展的“指標壓力”，更有應對各類檢查考核的“文山會海”。給基層減負不能“光打雷不下雨”空喊口號，也不能急于求成，劍走偏鋒，要“減之有度”，真正為實干開路、為創新松綁、以制度保障促進行動自覺。

　　要減“壓力”不減“動力”。“減負”的根本在于破解形式主義、官僚主義問題，而非減掉應有的崗位職責、降低工作標準。而現實中，有的干部把“減負”當作不擔當、不作為的借口，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，追求個人安逸而漠視群眾利益，如此“減負”便是本末倒置、有違初衷。基層減負當力戒虛假表態、空喊口號，不搞粉飾太平、表面文章，堅持標準不降、要求不松、力度不減，真正讓基層工作回歸本質、脫虛向實。要一級做給一級看，一級為一級著想，一級帶著一級干，把“層層加碼”扭轉為“層層負責、層層落實”，實現轉作風提效能、重實干促發展。

　　要減“痕跡”不減“實績”。基層是服務群眾的“最前沿”，是實干賦能的“橋頭堡”，是培養干部的“練兵場”。減負不是讓基層干部停下腳步“閑下來”，而是把基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往等千頭萬緒的工作中解脫出來，輕裝上陣，勇往直前。基層干部當以實干為榮、用實績說話，摒棄“痕跡管理”的工作思維，打破“材料美化”“匯報打扮”“虛假測評”等重痕不重績、留跡不留心現象，減去“假、大、空”的虛功，把足夠多的時間和精力投入到工作一線、問題一線、項目一線中去，把破難題、促發展、解民憂作為工作重點，打通增加人民幸福感的“最后一公里”。

　　要減“形式”不減“責任”。減負不是減責任、減擔當，而是簡化制度、九游官方入口簡化程序、簡化方法，減少不必要的文山會海，減少“一人多崗、一崗多責”現象，通過做“減法”，讓基層干部從繁瑣的事務中解脫出來，把更多時間和精力放到抓落實上。基層減負關鍵在于“實干”，要明確“松綁絕非松勁，減負并非減責”。基層干部要多搞一些“接地氣、貼民心、順民意、實打實”的活動，力戒“搞形式，走過場”，要化“形式”為“行事”，把能力本領體現到干成事、干好事上，以“敢擔當、善作為”的實干實績，使減負成果更好惠及干部和群眾。（西平縣紀委監委 趙妍）